Коллектив — вторая семья!

Без имени-1

О коллективе АО «Ростерминалуголь» говорят, что это семья, только очень большая, и в ней все уважают друг друга! Частью этой семьи являются Наталья Саввична с сыновьями Юрием и Павлом Андрийченко. Главным принципом в своей работе члены этой дружной династии, общий стаж которой насчитывает в компании около 35 лет, считают ответственное отношение к делу и постоянное стремление повышать квалификацию. 

По-другому в трудолюбивой се­мье Андрийченко не могло и быть. Супруги Наталья Саввична и Иван Петрович переехали в Кингисепп­ский район Ленинградской области из далекой Украины в 1980‑м. При­гласили родственники: тогда в со­вхозе «Котельский» требовались рабочие руки. В том же году в семье родился первенец Юрий, затем, спустя три года — Павел, а еще че­рез шесть лет — Петр. В общем, многодетная семья Андрийченко серьезно и надолго обоснова­лась в поселке Котельский, до по­ры до времени выращивая урожай на совхозных полях.

Потом, как многие помнят, в пла­ны россиян вмешалась перестрой­ка, нарушив привычный хозяй­ственный уклад в стране. В конце девяностых совхоз закрылся. Родители остались без привычной гарантированной работы, делая все возможное, чтобы поднять на ноги сыновей. Так, старший Юрий окончил в 2001 году колледж в Санкт-Петербурге и ушел в малый бизнес, несколько лет проработал в различных компаниях, пока ему не посчастливилось устроиться в АО «Ростерминалуголь».

Юрий Иванович и тогда, в 2004 году, и тем более сейчас называет это большой для себя удачей.

— Когда пришел на предпри­ятие, кругом шло строительство, — вспоминает он. — Работал только один кран. В качестве производ­ственных помещений использова­лись вагончики. Сегодня это самый современный терминал в европей­ской части России, ведущий высо­котехнологичную перевалку угля.

Поначалу Юрий трудился в ком­пании докером-механизатором. Уже на второй год был признан в бригаде из двадцати человек одним из лучших. За восемь лет работы в этой должности достиг максимального профессионально­го разряда. Затем решил повысить свою квалификацию, освоив навы­ки более сложной специальности. В 2012 году в течение месяца об­учался на оператора Центрального пульта управления (ЦПУ) терми­нала. После успешной сдачи экза­менов и прохождения стажировки его назначили на новую должность, в которой он трудится и сегодня.

— Работа очень ответствен­ная, — отмечает Юрий Андрийчен­ко, — ЦПУ — это большой информационный центр предприятия. Отсюда мы отслеживаем поставки угля, контролируем работу различ­ных вагоноразгрузочных и судо­погрузочных машин, другого обо­рудования. Все рабочие процессы на терминале нужно распределить четко по минутам и зафиксировать, оформив карточки учета. Работа на Центральном пульте управле­ния, наряду со многими другими подразделениями компании, смен­ная, по 12 часов. Ведь процесс по­ставки, разгрузки из вагонов и по­грузки угля на теплоходы не прекращается ни на минуту!

В 2009 году по рекомендации Юрия на терминал пришел его брат Павел, только что вернувший­ся из армии. Сначала устроился на предприятие электриком, а че­рез год, пройдя обучение, стал выполнять обязанности электроме­ханика. Еще одно подтверждение того, что в компании созданы все условия для профессионального роста своих сотрудников. Обуче­ние проходило на месте, своим опытом с Павлом делились стар­шие коллеги, наставники в бригаде.

Юрий Андрийченко за свои 16 лет работы на терминале сам подготовил немало молодых специалистов, передав им свои знания и умения. Еще будучи в должно­сти докерамеханизатора, обучил шесть человек.

— На рабочие специальности в АО «Ростерминалуголь» немалый конкурс, — подчеркивает Юрий. — В свое время нас с братом отобра­ли как лучших, поэтому мы очень стараемся оправдать доверие, став высококвалифицированными спе­циалистами.

Еще через два года в компанию, где уже трудились двое ее сыновей, устроилась Наталья Саввична. Она занимается уборкой производ­ственных помещений. Относясь к терминалу, как к своему родно­му дому, Наталья Андрийченко не просто добросовестно трудится, но и, влившись в более молодой коллектив терминала, принимает активное участие в его жизни. Например, в сентябре 2020 года она стала одним из победителей творческого конкурса, которые ре­гулярно проходят на предприятии. На суд жюри ею были представ­лены чудесные, искусно вышитые картины, которые невозможно было не отметить.

Кроме того, Наталья Саввична благодарна руководству компании за внимательное и чуткое отноше­ние к своим работникам.

— Нам очень комфортно ра­ботать здесь, — отмечает она. — Прежде всего благодаря отличным условиям труда, льготному меди­цинскому обслуживанию и много­му другому. Приведу только один пример. Чтобы поддержать свое здоровье, можно отдохнуть в санатории. При этом предприятие оплачивает 50 процентов стоимо­сти путевки.

АО «Ростерминалуголь» оказы­вает поддержку и в улучшении жи­лищных условий своих работников. Согласитесь, что это очень важный аргумент в нынешнее время. Реше­ние социальных вопросов — в при­оритете у акционеров и руковод­ства компании. В жизни вообще все взаимосвязано. Если у человека все в порядке с «погодой» в доме, то он сконцентрирован на рабочих делах и обязательно добьется и произ­водственных успехов.

— Уже в первый год работы на терминале, — говорит Юрий Андрийченко, — я почувствовал стабильность и уверенность в бу­дущем, а также поддержку админи­страции компании. Поэтому приоб­рел квартиру по договору ипотеч­ного кредитования и с помощью организации, частично погасившей проценты по кредиту, выплатил его еще в 2015 году.

Кроме того, сотрудники пред­приятия вместе с детьми имеют возможность заниматься спор­том в комплексе ледовой аре­ны «Олимп», а также участвовать в различных творческих конкурсах и соревнованиях. Двое маленьких детей Павла с нетерпением ждут праздников, которые устраивает для них «папина работа». Василий и Станислава — настоящие юные таланты! Вместе с детьми других сотрудников терминала они уча­ствуют в традиционных конкурсах рисунков, в спортивных турнирах. А семнадцатилетняя дочь Юрия По­лина в этом году оканчивает школу и видит свое будущее в медицине. Несомненно, ее выбор заслужива­ет уважения. Свой отпуск с семьей Юрий Иванович любит проводить в теплых странах, а Павел Иванович «колесит» на собственном автомобиле по просторам нашей необъ­ятной страны, а два года назад его маршрут пролег в Абхазию.

В большой и дружной семье Андрийченко царят взаимная под­держка, уважение и любовь. Иван Петрович и Наталья Саввична на лето переезжают в собственный дом, находящийся в трех киломе­трах от поселка Котельский, куда к ним приезжают дети с внуками. Все вместе трудятся на приусадеб­ном участке, общаются, отдыхают.

Супруги Андрийченко воспита­ли хороших сыновей, которые су­мели создать прочные семьи и до­биться успехов на производстве. В свою очередь, АО «Ростермина­луголь» поддерживает трудовые династии, работающие на предпри­ятии, и, отмечая 25‑летний юбилей, уверенно смотрит в будущее.