О коллективе АО «Ростерминалуголь» говорят, что это семья, только очень большая, и в ней все уважают друг друга! Частью этой семьи являются Наталья Саввична с сыновьями Юрием и Павлом Андрийченко. Главным принципом в своей работе члены этой дружной династии, общий стаж которой насчитывает в компании около 35 лет, считают ответственное отношение к делу и постоянное стремление повышать квалификацию.
По-другому в трудолюбивой семье Андрийченко не могло и быть. Супруги Наталья Саввична и Иван Петрович переехали в Кингисеппский район Ленинградской области из далекой Украины в 1980‑м. Пригласили родственники: тогда в совхозе «Котельский» требовались рабочие руки. В том же году в семье родился первенец Юрий, затем, спустя три года — Павел, а еще через шесть лет — Петр. В общем, многодетная семья Андрийченко серьезно и надолго обосновалась в поселке Котельский, до поры до времени выращивая урожай на совхозных полях.
Потом, как многие помнят, в планы россиян вмешалась перестройка, нарушив привычный хозяйственный уклад в стране. В конце девяностых совхоз закрылся. Родители остались без привычной гарантированной работы, делая все возможное, чтобы поднять на ноги сыновей. Так, старший Юрий окончил в 2001 году колледж в Санкт-Петербурге и ушел в малый бизнес, несколько лет проработал в различных компаниях, пока ему не посчастливилось устроиться в АО «Ростерминалуголь».
Юрий Иванович и тогда, в 2004 году, и тем более сейчас называет это большой для себя удачей.
— Когда пришел на предприятие, кругом шло строительство, — вспоминает он. — Работал только один кран. В качестве производственных помещений использовались вагончики. Сегодня это самый современный терминал в европейской части России, ведущий высокотехнологичную перевалку угля.
Поначалу Юрий трудился в компании докером-механизатором. Уже на второй год был признан в бригаде из двадцати человек одним из лучших. За восемь лет работы в этой должности достиг максимального профессионального разряда. Затем решил повысить свою квалификацию, освоив навыки более сложной специальности. В 2012 году в течение месяца обучался на оператора Центрального пульта управления (ЦПУ) терминала. После успешной сдачи экзаменов и прохождения стажировки его назначили на новую должность, в которой он трудится и сегодня.
— Работа очень ответственная, — отмечает Юрий Андрийченко, — ЦПУ — это большой информационный центр предприятия. Отсюда мы отслеживаем поставки угля, контролируем работу различных вагоноразгрузочных и судопогрузочных машин, другого оборудования. Все рабочие процессы на терминале нужно распределить четко по минутам и зафиксировать, оформив карточки учета. Работа на Центральном пульте управления, наряду со многими другими подразделениями компании, сменная, по 12 часов. Ведь процесс поставки, разгрузки из вагонов и погрузки угля на теплоходы не прекращается ни на минуту!
В 2009 году по рекомендации Юрия на терминал пришел его брат Павел, только что вернувшийся из армии. Сначала устроился на предприятие электриком, а через год, пройдя обучение, стал выполнять обязанности электромеханика. Еще одно подтверждение того, что в компании созданы все условия для профессионального роста своих сотрудников. Обучение проходило на месте, своим опытом с Павлом делились старшие коллеги, наставники в бригаде.
Юрий Андрийченко за свои 16 лет работы на терминале сам подготовил немало молодых специалистов, передав им свои знания и умения. Еще будучи в должности докерамеханизатора, обучил шесть человек.
— На рабочие специальности в АО «Ростерминалуголь» немалый конкурс, — подчеркивает Юрий. — В свое время нас с братом отобрали как лучших, поэтому мы очень стараемся оправдать доверие, став высококвалифицированными специалистами.
Еще через два года в компанию, где уже трудились двое ее сыновей, устроилась Наталья Саввична. Она занимается уборкой производственных помещений. Относясь к терминалу, как к своему родному дому, Наталья Андрийченко не просто добросовестно трудится, но и, влившись в более молодой коллектив терминала, принимает активное участие в его жизни. Например, в сентябре 2020 года она стала одним из победителей творческого конкурса, которые регулярно проходят на предприятии. На суд жюри ею были представлены чудесные, искусно вышитые картины, которые невозможно было не отметить.
Кроме того, Наталья Саввична благодарна руководству компании за внимательное и чуткое отношение к своим работникам.
— Нам очень комфортно работать здесь, — отмечает она. — Прежде всего благодаря отличным условиям труда, льготному медицинскому обслуживанию и многому другому. Приведу только один пример. Чтобы поддержать свое здоровье, можно отдохнуть в санатории. При этом предприятие оплачивает 50 процентов стоимости путевки.
АО «Ростерминалуголь» оказывает поддержку и в улучшении жилищных условий своих работников. Согласитесь, что это очень важный аргумент в нынешнее время. Решение социальных вопросов — в приоритете у акционеров и руководства компании. В жизни вообще все взаимосвязано. Если у человека все в порядке с «погодой» в доме, то он сконцентрирован на рабочих делах и обязательно добьется и производственных успехов.
— Уже в первый год работы на терминале, — говорит Юрий Андрийченко, — я почувствовал стабильность и уверенность в будущем, а также поддержку администрации компании. Поэтому приобрел квартиру по договору ипотечного кредитования и с помощью организации, частично погасившей проценты по кредиту, выплатил его еще в 2015 году.
Кроме того, сотрудники предприятия вместе с детьми имеют возможность заниматься спортом в комплексе ледовой арены «Олимп», а также участвовать в различных творческих конкурсах и соревнованиях. Двое маленьких детей Павла с нетерпением ждут праздников, которые устраивает для них «папина работа». Василий и Станислава — настоящие юные таланты! Вместе с детьми других сотрудников терминала они участвуют в традиционных конкурсах рисунков, в спортивных турнирах. А семнадцатилетняя дочь Юрия Полина в этом году оканчивает школу и видит свое будущее в медицине. Несомненно, ее выбор заслуживает уважения. Свой отпуск с семьей Юрий Иванович любит проводить в теплых странах, а Павел Иванович «колесит» на собственном автомобиле по просторам нашей необъятной страны, а два года назад его маршрут пролег в Абхазию.
В большой и дружной семье Андрийченко царят взаимная поддержка, уважение и любовь. Иван Петрович и Наталья Саввична на лето переезжают в собственный дом, находящийся в трех километрах от поселка Котельский, куда к ним приезжают дети с внуками. Все вместе трудятся на приусадебном участке, общаются, отдыхают.
Супруги Андрийченко воспитали хороших сыновей, которые сумели создать прочные семьи и добиться успехов на производстве. В свою очередь, АО «Ростерминалуголь» поддерживает трудовые династии, работающие на предприятии, и, отмечая 25‑летний юбилей, уверенно смотрит в будущее.