В Ленинградской области дали старт первому этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». 17 апреля местная площадка, организованная на базе коворкинг-библиотеки (городская библиотека № 2) в Кингисеппе, собрала соискателей, работодателей и представителей социальных служб. Главная задача – показать, что найти работу можно не только в мегаполисе, но и прямо в своем районе.
Мероприятие состоялось в рамках федерального партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией». На открытии выступил Сергей Геннадьевич Соболев, первый заместитель главы администрации Кингисеппского района, секретарь Кингисеппского отделения партии «Единая Россия», который поблагодарил работодателей за вовлеченность:
– Отрадно видеть, что так много компаний готовы к живому диалогу с соискателями, предлагают стажировки и обучение. Речь идет не просто о найме, это вклад в развитие экономики района. Спасибо, что не остаетесь в стороне.
Сергей Геннадьевич также отметил, что безработица в Кингисеппском районе остается невысокой, при этом сохраняется трудовая миграция между предприятиями. По его мнению, это естественный процесс перехода людей в поисках лучших условий.
Работодателям важно грамотно презентовать свои преимущества, чтобы привлекать специалистов. «Под лежачий камень вода не течет, – добавил он. – Кто ищет, тот всегда найдет». При существующем дефиците кадров даже несколько новых сотрудников способны существенно повлиять на работу организации, а потому ярмарки вакансий действительно востребованы.
Он уточнил, что мероприятия проводятся комитетом по труду и занятости Ленинградской области совместно с партией «Единая Россия». В завершение Сергей Геннадьевич поблагодарил участников за внимание, пожелал удачи и выразил надежду, что каждый работодатель сможет привлечь в свои ряды востребованных сотрудников.
Программа была насыщенной и практичной. С 10 утра до часа дня гости могли посмотреть видеоролики о предприятиях Кингисеппского района в рамках «Фестиваля профессий», поучаствовать в открытых наборах специалистов и посетить деловую программу – мастер-класс «Резюме на миллион». В «Уголке самозанятого» можно было поучаствовать в мастер-классах от представителей местного малого бизнеса, посмотреть выставленные экспонаты и приобрести продукцию.
Также работали консультационные пункты: центра социальной защиты населения, фонда «Защитники Отечества», партии «Единая Россия».
На мероприятии были представлены компании и организации разного профиля – от промышленных до сферы правопорядка: «Ультрамар» – многофункциональный морской перегрузочный терминал; «Реконс Хэви Индастрис» – организация, предоставляющая полный комплекс услуг в области проектирования и строительства сложных промышленных объектов; «Кингисеппская дистанция пути»; Кингисеппские электрические сети (филиал ПАО «Ленэнерго»); «УПК» – морской грузовой терминал, специализирующийся на приеме, хранении и перевалке генеральных и навалочных грузов; «МВ Кингисепп», о юбилее которого газета «Восточный берег» писала номере (№ 13 (1657) 8-14 апреля https://vk.com/wall-161516666_32828); «Пласткор» – российский производитель инновационных модификаторов для дорожного строительства; «ЕТУ» (Порт Фавор) – специализированный терминал по перевалке минеральных удобрений; «Транснефть-Балтика нефтебаза Усть-Луга»; ФССП по Кингисеппскому району – служба судебных приставов; «Водоканал Ленинградской области»; Фонд «Защитники Отечества», занимающийся социальным сопровождением ветеранов и их семей; ГКУ «Госгорбюро», Центр социальной защиты Кингисеппского района.
Исполняющая обязанности руководителя Центра занятости Кингисеппского района Ольга Владимировна Голендяева рассказала о том, какие специалисты сегодня наиболее востребованы у местных работодателей. По ее словам, кадровая ситуация в районе складывается вполне определенно – бизнесу и государственным структурам требуются профессионалы рабочих и инженерных специальностей. В числе приоритетных позиций: электромонтеры, операторы штамповочного оборудования, инженеры КИП (контрольно-измерительных приборов); лаборанты химического анализа, аппаратчики химического производства; слесари различных профилей; судебные приставы-исполнители.
Ольга Владимировна отмечает, что соискатели, в свою очередь, ориентируются на два ключевых критерия: достойный уровень заработной платы и предсказуемый, стабильный график работы.
Отдельное внимание в беседе было уделено ярмаркам вакансий. Это уже устоявшаяся практика: мероприятие проводится дважды в год. На текущий момент оно организуется третий год подряд. Первая в этом цикле – федеральная ярмарка, а 28 июня запланирована региональная.
Всероссийская акция объединяет соискателей и работодателей из разных отраслей: от малого бизнеса до крупных корпораций. Участники могут пройти собеседование сразу с несколькими нанимателями, узнать о мерах господдержки, получить консультации по профориентации, обучению и дополнительному образованию. А те, кто только выбирает профессию, – сориентироваться, куда движется рынок труда.
На сегодняшний день в Кингисеппском районе открыто более 98 тысячи вакансий. Рынок труда испытывает кадровый голод, поэтому местные власти и работодатели напрямую заинтересованы в том, чтобы студенты и молодые специалисты оставались жить и работать здесь. Речь идет о долгосрочных карьерных траекториях в своем районе.
На площадке мероприятия работали сотрудники Центра занятости – они знакомили посетителей со всеми актуальными вакансиями района. Отдельное внимание уделялось индивидуальной поддержке: профессиональный консультант объяснял, как грамотно составить резюме, вести деловые переговоры и успешно проходить собеседования. Это практические навыки, которые повышают шансы на трудоустройство даже в условиях высокой конкуренции.
Проект уже показал свою эффективность, так как помогает россиянам по всей стране находить желаемую работу. Для жителей Кингисеппского района его ценность еще и в том, что есть возможность оставаться в родном районе, получая достойную заработную плату и имея реальные карьерные перспективы.
Г. ГАВРИЛОВА
Фото Е. Багина