В пятницу, 18 апреля, в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», курируемой партией «Единая Россия», в коворкинг-пространстве Кингисеппской городской библиотеки № 2 встретились 17 работодателей и более 120 соискателей.
Кадровый дефицит, испытываемый Кингисеппским районом, широко известен. Поэтому так важно информировать потенциальных кандидатов об имеющихся вакансиях, перспективах карьерного роста и социальных программах.
Работодателям и индивидуальным предпринимателям также полезно узнавать о мерах поддержки, предусмотренных администрацией Кингисеппского района и Центром занятости населения.
Спикерами ярмарки стали приглашенные представители Фонда поддержки предпринимательства, Соцзащиты, Госюрбюро, Банка ВТБ и других организаций.
Мероприятие открыли директор Кингисеппского филиала ГКУ «Центр занятости населения» Ленинградской области Наталья Петровна Донцова и заместитель председателя районного комитета по безопасности Андрей Александрович Савельев.
Наталья Петровна представила почетных гостей и работодателей и обрисовала насыщенную программу, ожидающую всех посетителей ярмарки вакансий.
В своем выступлении Н.П. Донцова упомянула и о том, что ЦЗН периодически проводит разнообразные конкурсы. Так, недавно, по всей Ленинградской области прошел конкурс детского рисунка на тему «Зоотехник», в котором приняли участие ребята из Кингисеппского района. Компания «Полипласт Северо-запад» – один из постоянных работодателей ярмарки – изъявила желание спонсировать конкурс и наградить не только победителей, но и двоих наших участников.
В свою очередь А. А. Савельев донес важную информацию до присутствующих работодателей:
– Представителям организаций предлагается поучаствовать в программе по предоставлению рабочих мест лицам, осужденным к исправительным и обязательным работам. Подобная практика существует на протяжении нескольких лет и обеспечивается федеральным законодательством. Это статьи № 49-50 Уголовного кодекса РФ, а также статьи № 25 и № 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Организации могут принять такого кандидата на работу, при условии, что он соответствует ей по своим профессиональным качествам. В случае готовности предоставить рабочее место осужденному, работодатель может обратиться за содействием в администрацию Кингисеппского муниципального района.
От администрации МО «Кингисеппский муниципальный район» на ярмарке также присутствовала председатель комитета экономического развития и инвестиционной политики Анжелика Викторовна Меркушева:
– Обеспеченность предприятий и организаций кадрами – острая проблема нашего района. Работодатели стараются ее решать, и администрация оказывает им содействие в этом. В настоящий момент на Государственном портале «Работа России» происходит прием заявок от работодателей. Они могут заявлять о потребностях в тех или иных специалистах. Администрация Кингисеппского района имеет возможность эти потребности отслеживать.
Немаловажно, что при опубликовании потребности в кадрах ее увидит и комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, предлагающий работодателям в таких случаях заключать целевые соглашения. Таким образом, на этой же платформе своего работодателя могут найти студенты, которые по договору пройдут обучение и будут трудоустроены на конкретное предприятие.
Прием заявок от работодателей осуществляется до 1 мая. Информация об этом была направлена потенциальным участникам и размещалась в СМИ. Мы ожидаем большой активности в данном направлении.
Одним из спикеров мероприятия выступила генеральный директор кадрового агентства «Формула успеха» Татьяна Сергеевна Ушанова:
– Наше молодое агентство находится в Кингисеппе, но занимается подбором персонала, наймом, аутсорсингом, аудитом, словом, всем, что касается работы, по всей России. У нас большой опыт работы именно с производственными предприятиями. Мы плотно сотрудничаем с кингисеппским Центром занятости, в том числе помогая находить сотрудников бюджетным организациям.
Заполнив анкету, кандидат попадает в нашу базу данных о соискателях. При обращении работодателя мы просматриваем базу и связываем с ним потенциального работника. Мы также можем связать между собой компании, находящиеся в поисках партнеров.
Помимо этого, наше агентство предлагает услугу по устранению причин «текучки» кадров, если таковая присутствует. То есть, мы помогаем не только закрыть вакансии, но и удержать сотрудников.
Так как на ярмарке присутствовало много молодежи, Татьяна Ушанова провела для студентов деловую игру.
Во время проведения ярмарки на улице работала торговая палатка самозанятых и ИП, открывавших малый бизнес с финансовой поддержкой ЦЗН.
Одна из них – руководитель Учебного центра «Портной», индивидуальный предприниматель Ольга Евгеньевна Соколова:
– В 2023 году за один только летний сезон у нас отучились и получили документы государственного образца 65 подростков. Из-за недостатка финансирования в 2024 году – всего 18 человек. С официальным трудоустройством и выдачей свидетельства «Швея 2-го разряда».
В этом году ужесточились законодательные нормы, поэтому на лето мы планируем набрать не более 10 ищущих работу подростков в возрасте 16-18 лет, являющихся выпускниками школ и обладателями аттестатов за 9 или 11 класс. В этом случае их принимают на учет в ЦЗН, и они проходят обучение бесплатно.
Программа позволяет раскрыть творческие способности обучающихся, заполнить свободное время интересным и полезным делом, разглядеть красоту и гармонию в повседневности, проявить фантазию, вкус, мастерство и определиться с выбором профессии.
А в залах коворкинга участников мероприятия ждали дегустация продукции гипермаркета «Лента» (пасхальные куличи), мастер-классы и беспроигрышная лотерея от «Мастерской новых возможностей».
– Это социальный проект Благотворительного фонда «Место под солнцем», реализуемый на средства Гранта губернатора Ленинградской области, – рассказала руководитель проекта «Мастерские новых возможностей 2.0» в Кингисеппе Юлия Андреевна Борис. – Мы предоставляем социальную занятость людям с ОВЗ и инвалидностью. Цель проекта – создание и отработка модели социальной занятости для граждан с ментальными нарушениями и тяжелыми нарушениями опорно-двигательного аппарата, проживающих в отдалении от крупных городов и ресурсных центров для граждан с инвалидностью и ОВЗ.
Наша задача – подобрать занятие, которое будет им не только посильно, но и интересно, раскрыть их творческий потенциал, научить работать руками, создавая изделия и сувениры «hand made», разнообразить их будни с помощью участия в мероприятиях, различных общественных акциях, конкурсах.
Совместная работа позволяет молодым людям проводить время с пользой и в слаженном коллективе. Активное вовлечение молодых инвалидов в деятельность мастерских создает условия для развития у них новых трудовых и социальных навыков, реализации творческого потенциала, качественного роста социальной интеграции и повышения уровня жизни участников проекта.
Люди с ОВЗ и инвалидностью являются неотъемлемой частью общества нашего города и России в целом. Мы помогаем нашим подопечным осознать собственную ценность и полезность как личностей, а также пользу их деятельности. Каждый человек нужен и важен! Наши ребята – это незащищенный слой населения. Но, несмотря на ограничения по здоровью, они молоды, активны и деятельны.
Наши подопечные готовы вкладывать энергию и потенциал в полезную деятельность. Они нуждаются во внимании и заинтересованности со стороны работодателей. Мы открыты для сотрудничества и поддержки!
– Мы специально пригласили руководителя «Мастерской новых возможностей» Юлию Борис и подопечных Благотворительного фонда «Место под солнцем», чтобы работодатели воочию убедились, на что способны эти ребята и какую продукцию они могут изготавливать, – добавила Наталья Донцова. – У нас уже есть опыт трудоустройства одной из подопечных Фонда в Кингисеппском районе. И он успешен.
Подводя итоги ярмарки вакансий, в ЦЗН сообщили, что за день ее посетили 127 соискателей, в том числе 53 студента Кингисеппского колледжа технологии и сервиса. Это в очередной раз подтверждает необходимость проведения подобных кадровых праздников в Кингисеппском районе.
А. Ульянова
Фото Е. Багина
