Трудоустройство инвалидов – одна из самых значимых задач в социальной сфере, определенной Президентом РФ и губернатором Ленинградской области

1949-076

Лишь четверть граждан, имеющих группу инвалидности, трудоустроены.

За последние пять лет эффективность трудоустройства инвалидов выросла благодаря мероприятиям службы занятости, направленным на создание условий для трудоустройства инвалидов.

О мерах государственной поддержки, предложенных службой занятости Ленинградской области, рассказала директор Кингисеппского филиала государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» Наталья Петровна Донцова:

– В рамках государственной программы «Содействие занятости населения Ленинградской области» в Кингисеппском филиале ГКУ  ЦЗН ЛО для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц (производителей товаров, работ, услуг) осуществляются следующие мероприятия, поощряющие работодателей к трудоустройству инвалидов:

Предоставление субсидий по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Целью предоставления субсидий является финансовая поддержка работодателей, принимающих на работу инвалидов. Под мероприятием понимается создание рабочих мест, в том числе создание специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, полностью или частично возмещаются юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, физическому лицу за счет средств областного бюджета Ленинградской области. Максимальный размер возмещения затрат на создание одного специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида – 500.000 рублей.

В настоящее время размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого. Так, например, если работодатель готов к созданию рабочего места и трудоустройству инвалида первой или второй группы и заключению договора на 36 месяцев, то размер возмещения может быть от 350 до 500 тысяч рублей. При заключении договора на срок 18 месяцев, максимальная сумма компенсации при трудоустройстве инвалидов 1-2 группы составит 250 тысяч рублей. При создании рабочего места для трудоустройства инвалидов 3-й группы максимальный размер возмещения затрат составляет 300 тысяч рублей (договор на 36 месяцев).

Предоставление из областного бюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов

Ежемесячный размер возмещения затрат на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида равен 50 процентам от фактических затрат работодателя на выплату заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Максимальный срок, за который производится компенсация расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида, составляет 12 месяцев.

Ежемесячный размер возмещения затрат работодателя на доплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом трудовой деятельности, а также в получении им необходимых профессиональных навыков, равен фактическим затратам работодателя на доплату за наставничество, но не более размера минимальной заработной платы, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Максимальный срок компенсации расходов работодателей на доплату за наставничество составляет шесть месяцев.

Субсидия на возмещение затрат на выплату части заработной платы предоставляется работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и состоящим на налоговом учете в территориальном налоговом органе Ленинградской области: юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг.

Информацию о необходимых для предоставления субсидии документах можно получить, обратившись непосредственно  в Кингисеппский филиал ГКУ  ЦЗН ЛО лично или по телефону: (8-81375) 5-50-05.

Помощь соискателям с ограничениями по здоровью является приоритетной задачей биржи труда Ленинградской области

За 2019 год в службу занятости Кингисеппского района обратились 70 соискателей, имеющих ограничения по здоровью, трудоустроено с помощью службы занятости 35 человек. Получили субсидию на оборудование рабочего места четыре работодателя на четырех инвалидов. Субсидия на возмещение заработной платы получена работодателями для пяти инвалидов и трех наставников.

На примерах наших кингисеппских предпринимателей  хочу показать, что возможности биржи труда Ленинградской области огромны, а помощь на стадии становления и развития малого бизнеса колоссальна.

Вот индивидуальный предприниматель Алексей Вячеславович Кольцов (материал о нем на странице 17 сегодняшнего номера). Он открыл физкультурно-оздоровительный комплекс «Аква-Алекс», начавший свою работу с  2019 года. Основными направлениями деятельности комплекса являются групповые занятия по обучению детей и взрослых плаванию, оздоровительное плавание, детский и взрослый массаж. Предприниматель получил субсидию на оборудование рабочего места для инвалида, который трудится там на должности оператора галогенератора, и средства на возмещение части заработной платы самого инвалида и его наставников.

Индивидуальный предприниматель Ольга Евгеньевна Соколова открыла швейную мастерскую. Проводит мастер-классы для детей и взрослых, желающих получить навыки шитья. Множество мероприятий и программ, имеющихся в арсенале биржи труда Ленинградской области, она применила к своему ИП – получила субсидию на открытие собственного дела, создала два рабочих места в рамках самозанятости, приняла на временные работы соискателей, испытывающих трудности в поиске работы, получила субсидию на оборудование рабочего места для трех незанятых инвалидов и продолжает получать средства на возмещение части заработной платы самих инвалидов и их наставников. При финансовой поддержке биржи труда работодатель закупил оборудование: швейные машинки, оверлок, гладильный консольный стол, парогенератор с утюгом, лампу, машинку вышивальную.