8 июля в структурном подразделении Кингисеппского колледжа технологии и сервиса, детском технопарке «Кванториум», состоялась открытая встреча участников специальной операции и их близких с ведущими работодателями района и области. Мероприятие, организованное Кингисеппским филиалом Центра занятости населения Ленинградской области, было нацелено на решение одной из ключевых задач современности – социальной и профессиональной адаптации граждан, вернувшихся из зоны боевых действий.
Зал «Кванториума» собрал много гостей. «Мы проводим ярмарку вакансий для граждан, вернувшихся из зоны СВО, а также для членов их семей. Основная задача – поддержать и трудоустроить именно эту категорию граждан», – подчеркнул директор Кингисеппского филиала Центра занятости населения Ленинградской области Игорь Михайлович Селиванов.
Мероприятие открылось с приветственных слов официальных лиц. Перед собравшимися выступили первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Ольга Александровна Юргенсон, депутат Законодательного собрания Ленинградской области Дмитрий Владимирович Ворновских, секретарь Кингисеппского местного отделения партии «Единая Россия», первый заместитель главы администрации Кингисеппского муниципального района Сергей Геннадьевич Соболев, врио директора Центра опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт» Владимир Иванович Максимов, а также руководитель Регионального центра профдиагностики и профориентации ГАПОУ ЛО МЦ СиТИ Галина Владимировна Синкевич.
Каждый из выступающих подчеркнул важность мероприятия и обозначил ключевые направления поддержки. Дмитрий Ворновских отметил, что сегодняшняя встреча – возможность для работодателей и соискателей найти друг друга в условиях кадрового голода, который ощущается практически во всех отраслях. Он напомнил, что предыдущая ярмарка, проведенная полгода назад, уже принесла результаты: многие участники тогда нашли работу.
Сергей Соболев присоединился к пожеланиям коллеги, подчеркнув, что в Кингисеппском районе традиционно много работодателей, готовых принять новых сотрудников в самых разных сферах – от химической промышленности и портовой логистики до медицины и сельского хозяйства. Он поблагодарил предприятия за участие и пожелал соискателям найти дело по душе.
Ольга Юргенсон обратила внимание на то, что важность задачи трудоустройства ветеранов СВО осознается на всех уровнях, и выразила признательность работодателям за их готовность предлагать индивидуальные условия. Она отметила, что в Кингисеппе на базе ККТиС будет организовано бесплатное обучение по профессиям водителя категории C и сварщика – именно те специальности, которые наиболее востребованы у участников СВО. Также она напомнила, что в центре «Профстандарт» можно пройти ускоренное обучение (до трех месяцев) по любой рабочей профессии, что помогает быстрее адаптироваться и трудоустроиться.
Владимир Максимов, представляя Центр опережающей профессиональной подготовки, рассказал о возможностях гибкого обучения – как дистанционно, так и с практикой на производстве. Он уточнил, что в рамках национального проекта «Кадры» и опережающего обучения работники предприятий могут повышать квалификацию или получать новые специальности, что выгодно и самим сотрудникам, и их работодателям, экономящим средства на обучение.
Галина Синкевич из Мультицентра социально-трудовой интеграции (Всеволожск) пригласила участников СВО и их семьи на комплексную программу профессиональной подготовки. Она пояснила, что центр более десяти лет работает с ветеранами боевых действий и их родственниками, предлагая обучение по таким современным профессиям, как оператор станков ЧПУ, сварщик, оператор 3D-печати, видеонаблюдения, делопроизводитель и другим. Важно, что участникам предоставляется бесплатное проживание и питание, а также медицинское сопровождение и реабилитация. Процесс поступления прост – достаточно собрать небольшой пакет документов и пройти профдиагностическую комиссию, после которой можно выбрать подходящую специальность, попробовав свои силы в профпробах. Обучение длится два-четыре месяца, завершается стажировкой на реальном предприятии и вручением официального сертификата, а центр помогает и с последующим трудоустройством. Галина Владимировна также подчеркнула, что работодатели, принимающие на работу участников СВО с ограничениями по здоровью, могут рассчитывать на существенные субсидии от государства.
Свои вакансии на ярмарке представили 12 предприятий, среди которых ООО «ЛИК», ООО «РусХимАльянс», ООО «Кингисеппский водоканал», ГУП «Леноблводоканал», ООО «Охранное предприятие «Цеста», ООО «Еврохим терминал Усть-Луга» (Порт Фавор), филиал ООО «Транснефть» «Нефтебаза Усть-Луга», ООО «Велесстрой», «МВ-Кингисепп», ООО «Ренконс Хэви Индастрис», ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» (КНР) в Ленинградской области, а также ГБУЗ ЛО «Кингисеппская МБ». Предложения заработной платы звучали разные – от 75 тысяч до 130 тысяч рублей и выше. Предприятия ждут электрогазосварщиков, электромонтеров, слесарей, водителей категории С, автослесарей и других профессионалов.
Для участников мероприятия работали консультационные пункты: ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения», фонд «Защитники Отечества», Муниципальный фонд поддержки предпринимателей, ГКУ «ГОСЮРБЮРО ЛО», Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт», МФЦ и Ассоциация ветеранов СВО ЛО. Кроме того, организаторы ярмарки информировали всех заинтересованных о мерах поддержки, которые оказывает Центр занятости: для вернувшихся из СВО и членов их семей работают программы по обучению, переобучению, повышению квалификации.
Социальная интеграция и государственная поддержка
В современных реалиях особое значение приобретает адаптация человека, вернувшегося из зоны СВО. Возвращение к мирной жизни – процесс сложный, требующий внимания и поддержки на всех уровнях. Трудоустройство становится одним из ключевых факторов успешной интеграции: работа дает не только финансовую стабильность, но и чувство востребованности, возвращает привычный ритм жизни. Именно поэтому подобные ярмарки вакансий, где бойцы и члены их семей могут напрямую пообщаться с работодателями, обсудить условия труда и карьерные перспективы, так важны.
Государство, в свою очередь, создает условия, стимулирующие бизнес к трудоустройству ветеранов СВО. В Ленинградской области действует целый ряд мер поддержки для работодателей. Среди них – субсидия в размере 1 миллиона рублей на финансовое обеспечение затрат при трудоустройстве участников СВО с инвалидностью, а также субсидия на создание или модернизацию рабочего места – до 500 тысяч рублей на приобретение оборудования, а для высокотехнологичных рабочих мест – до 1 миллиона рублей.
Кроме того, предприятия могут получить субсидию на частичное возмещение заработной платы в размере 50% от фактических затрат. Для компаний, трудоустраивающих ветеранов с инвалидностью, предусмотрена компенсация до 75 процентов расходов на наем для них жилья. Также действует субсидирование найма для ветеранов боевых действий и членов их семей. С 2026 года в России предлагается система квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий: если в компании трудится больше 35 человек, квота для трудоустройства участников СВО может составить от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности. Государство также выплачивает до шести МРОТ за каждого трудоустроенного бойца.
Эти меры призваны не только поддержать ветеранов, но и сделать их трудоустройство экономически выгодным для бизнеса, создавая тем самым устойчивую систему социальной интеграции.
Встречи в таком формате, где работодатели не только общаются с кандидатами лично, но и представляют свои организации через видеоролики и презентации, дают соискателям полное представление о работе компании.
Главный итог встречи: заполнено 18 анкет, а один участник уже получил приглашение на трудоустройство. Несколько ветеранов, посетивших ярмарку, нашли для себя дело по душе и сразу договорились о дальнейшем сотрудничестве с работодателями. Они поблагодарили Центр занятости за организацию таких встреч, отметив, что подобные мероприятия помогают трудоустроиться и почувствовать себя востребованными в мирной жизни.
Г. ГАВРИЛОВА
Фото Е. Багина